Werde Teil der Lloyds Bank GmbH
Über eine Million zufriedene Kunden konnte die Lloyds Bank GmbH mit den Marken Bank of Scotland und Lloyds Bank in den letzten Jahren für sich gewinnen. Und das dank überzeugender Produkte und vor allem dank unserer engagierten Kollegen, die täglich mit neuen Ideen, Freude und trotz Herausforderungen das Beste für unsere Kunden erreichen wollen. Um unsere Erfolgsgeschichte weiter zu schreiben, suchen wir Dich als passende Verstärkung für unsere Teams.
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Deine Aufgaben
Risikomanagement
- Beratung nach deutschem Recht im Bereich des Gesellschaftssekretariats, insbesondere Gesellschaftsrecht und regulatorische Anforderungen für Geschäftsführungs- und Aufsichtsorgane
- Prüfung und Beratung zu:
- Erwartungen der EZB hinsichtlich Governance und regulatorischer Zusammenarbeit
- Aufbau der erforderlichen Infrastruktur für das EZB-Büro
- Analyse und Beratung der Geschäftsbereiche zu allen relevanten deutschen/EU-rechtlichen Themen
- Zusammenarbeit mit externen Kanzleien nach Bedarf
- Beratung der Geschäftsbereiche in zivilrechtlichen und bankaufsichtsrechtlichen Fragen
- Verfolgung gesetzlicher Änderungen, die die Bank betreffen könnten
- Identifikation rechtlicher und regulatorischer Entwicklungen und Information interner Stakeholder
- Sensibilisierung für regulatorische Risiken und Entwicklung sowie Durchführung entsprechender Schulungen
Konzernrichtlinien
- Verantwortung für die Umsetzung von Richtlinien mit mittlerer bis hoher Wesentlichkeit / hohem Risiko sowie Durchführung zugewiesener Kontrollen
Management, Koordination und Entwicklung
- Beratung und Koordination für Fachabteilungen
- Erläuterung und Begründung von Kontrollen und deren Ergebnissen gegenüber Kolleg:innen
- Verhaltensänderung bei Kolleg:innen bewirken (falls erforderlich)
Stakeholder-Management
- Eigenständige Kommunikation mit Kolleg:innen bis hin zur Geschäftsleitung und darüber hinaus
Projekt- / Veränderungsmanagement
- Eigenständige Leitung von Projekten und/oder des Legal & Compliance-Arbeitsstrangs innerhalb von Projekten
Du bringst mit ...
- Erstes und zweites juristisches Staatsexamen oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer internationalen Kanzlei oder als Inhouse-Jurist:in im Bankwesen
- Fundierte Kenntnisse der wirtschaftlichen Hintergründe und regulatorischen Aspekte im Bereich Banking und Finance
- Erfahrung mit den Anforderungen der EZB hinsichtlich regulatorischer Zusammenarbeit und Gesellschaftssekretariat
- Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Informationen zu erfassen und Entscheidungsprozesse im Unternehmen zu unterstützen
- Konzeptionelles Verständnis der Prinzipien des Geschäftsbereichs sowie detaillierte Kenntnisse relevanter Gesetzgebung
- Fähigkeit, komplexe Fälle zu interpretieren und Lösungen zur Verbesserung von Beziehungen/Prozessen zu entwickeln
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift (Deutsch und Englisch)
aus anderen EU-Ländern arbeiten
Wir sind VIELFALT
Inklusion und Diversität werden bei uns großgeschrieben. Wir schätzen und achten die Unterschiede unserer einzelnen Mitarbeiter und möchten, dass jede*r ihre/seine beruflichen Potenziale entfalten kann. Vielfalt unter den Mitarbeitern und eine Gleichstellungskultur sorgen bei der Lloyds Bank GmbH für ein integratives Arbeitsklima.
Mitarbeiter*innen mit 50 verschiedenen Nationalitäten, den verschiedensten persönlichen Hintergründen, Lebensmodellen, Altersgruppen, körperlichen Einschränkungen, Interessen und Blickwinkeln sorgen für eine einzigartige und vielfältige Firmenkultur.
Wir freuen uns über eine vollständige, max. 3 MB umfassende Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Deine persönlichen Daten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Die Datenschutzerklärungen für Bewerber*innen findest du hier.
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Das sagten unsere Kolleg*innen bei der Mitarbeiterumfrage 2022
- 95% fühlen sich als vollwertiges Teammitglied
- 97% finden Gleichberechtigung als selbstverständlich, unabhängig von Alter, Geschlecht und sexueller Orientierung
- 94% schätzten die Vertrauenskultur unserer Führungskräfte
- 90% stimmen zu, dass wir eine positive Work-Life-Balance fördern
Die Meinungen unserer Kolleg*innen liegen uns am Herzen. Nur wenn wir uns an unserem Arbeitsplatz wohlfühlen, können wir das Beste erreichen.
Jährlich findet aus diesem Grund eine Umfrage statt, die uns das Meinungsbild aller Kolleg*innen wiederspiegelt.
