Payments Operations Manager (m/w/d)

Werde Teil der Lloyds Bank GmbH

Über eine Million zufriedene Kunden konnte die Lloyds Bank GmbH mit den Marken Bank of Scotland und Lloyds Bank in den letzten Jahren für sich gewinnen. Und das dank überzeugender Produkte und vor allem dank unserer engagierten Kollegen, die täglich mit neuen Ideen, Freude und trotz Herausforderungen das Beste für unsere Kunden erreichen wollen. Um unsere Erfolgsgeschichte weiter zu schreiben, suchen wir Dich als passende Verstärkung für unsere Teams.


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Deine Aufgaben

Projekt- und Prozessmanagement

  • Mitarbeit bei Projekten (z. B. Systemupdates, Migrationen, Releases) inkl. Tests und Validierungen
  • Analyse regulatorischer Änderungen und Bewertung der Auswirkungen auf Zahlungsprozesse
  • Abstimmung von Systemänderungen mit IT-Change- und Incident-Management
  • Optimierung und Automatisierung von Prozessen im Zahlungsverkehr

Regelkonformität & Betrieb

  • Sicherstellung eines reibungslosen und regelkonformen Zahlungsverkehrs
  • Überwachung fristgerechter und vollständiger Zahlungsabwicklung
  • Unterstützung im Risikomanagement sowie bei internen/externen Prüfungen
  • Koordination mit externen Dienstleistern 

Daten & Reporting

  • Analyse von Zahlungs- und Kontodaten zur Prozessoptimierung
  • Sicherstellung von Datenqualität und Compliance
  • Erstellung von Reports und Statistiken für interne und externe Stakeholder

Linienbetrieb  

  • Unterstützung im Tagesgeschäft (BAU) im Zahlungsverkehr

Du bringst mit ...

  • Abgeschlossenes Studium (BWL oder vergleichbar) oder entsprechende Qualifikation
  • Mind. 3 Jahre Erfahrung im Zahlungsverkehr sowie in Projekten/Produktmanagement im Finanzsektor
  • Sehr gute Englischkenntnisse; Deutsch/Niederländisch von Vorteil
  • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hands-on-Mentalität, hohe Eigenmotivation und Flexibilität
  • Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke auf allen Ebenen
  • Fähigkeit, Stakeholder für Veränderungen zu gewinnen
  • Starkes Prozessverständnis und analytische Fähigkeiten
  • Erfahrung mit Kernbankensystemen und Zahlungsprozessen
  • Gute Kenntnisse im Zahlungsverkehr (z. B. SEPA, TARGET)
  • Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit BI-/Daten-Tools 

Flexibles mobiles
Arbeiten

Vermögens­wirksame Leistungen

BVG Firmenticket

Corporate Benefits

Viele Gesundheits- und Wohlfühl­angebote

30 Tage pro Jahr aus anderen EU-Ländern arbeiten

5 Tage Lohn­fortzahlung
bei krankem Kind

Employee Assistance Programme

Trainings­budget

Verschiedene
Teilzeit­modelle

Lease a bike

Betriebliche
Alters­vorsorge

Karriere Hände Stage

Wir sind VIELFALT

Inklusion und Diversität werden bei uns großgeschrieben. Wir schätzen und achten die Unterschiede unserer einzelnen Mitarbeiter und möchten, dass jede*r ihre/seine beruflichen Potenziale entfalten kann. Vielfalt unter den Mitarbeitern und eine Gleichstellungskultur sorgen bei der Lloyds Bank GmbH für ein integratives Arbeitsklima.
Mitarbeiter*innen mit 50 verschiedenen Nationalitäten, den verschiedensten persönlichen Hintergründen, Lebensmodellen, Altersgruppen, körperlichen Einschränkungen, Interessen und Blickwinkeln sorgen für eine einzigartige und vielfältige Firmenkultur.

Wir freuen uns über eine vollständige, max. 3 MB umfassende Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Deine persönlichen Daten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Die Datenschutzerklärungen für Bewerber*innen findest du hier.


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Das sagten unsere Kolleg*innen bei der Mitarbeiterumfrage 2022

  • 95% fühlen sich als vollwertiges Teammitglied
  • 97% finden Gleichberechtigung als selbstverständlich, unabhängig von Alter, Geschlecht und sexueller Orientierung
  • 94% schätzten die Vertrauenskultur unserer Führungskräfte
  • 90% stimmen zu, dass wir eine positive Work-Life-Balance fördern

Die Meinungen unserer Kolleg*innen liegen uns am Herzen. Nur wenn wir uns an unserem Arbeitsplatz wohlfühlen, können wir das Beste erreichen. 

Jährlich findet aus diesem Grund eine Umfrage statt, die uns das Meinungsbild aller Kolleg*innen wiederspiegelt.

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